Кем выгоднее быть в современном мире: универсалом (дженералистом) или узкопрофильным специалистом? На мой взгляд, выбор зависит от целого ряда факторов. ...
Пять модных форматов корпоративного обучения. HR-гид с подсказками, как выбрать подходящий
Пять модных форматов корпоративного обучения. HR-гид с подсказками, как выбрать подходящий Под таким названием журнал "Директор по персонал...
Традиционное и e-learning: смешать но не взбалтывать!
Цифровые технолгии изменили мир, проникли во все сферы нашей жизни. И обучение не стало исключением. Компании активно внедряют различные цифровые сервисы, телек...
HR умер. Да здравствует HR! Или почему трансформация профессии неизбежна
Цифровая трансформация бизнеса, гиг-экономика, полная неразбериха VUCA-мира приводят к тому, что профессиональные сферы меняются прямо на глазах. Размываются гр...
Новые знания – это инвестиции в себя.
Интервью эксперта Группы компаний РУСКОНСАЛТ Натальи Гаршиной журналу «Современные технологии управления персоналом». Прошли те времена, когда можн...
Современные методы обучения. Action learning.
Наталья Гаршина, консультант по организационному развитию ГК Русконсалт, считает, что для бизнеса в эпоху неопределенности особенно ценны Q-знания –...
Почему система оплаты труда не увеличивает продуктивность?
Зачастую топ-менеджеры и владельцы бизнеса видят решение многих проблем организации в «волшебной» системе оплаты труда. Многим кажется, что нахожден...
Босс будущего: профиль компетенций руководителя, которые будут актуальны следующие 5 лет
Автор бестселлеров «Sapiens. Краткая история человечества» и «Homo Deus. Краткая история будущего» Юваль Ной Харари отметил в одной из с...
Организационное развитие VS управление персоналом
Как называется Ваш курс и в связи с чем Вы его предлагаете на рынке? - Курс называется «HR – бизнес-партнёр». Это не просто курс, это програм...
Корпоративная книга продаж – ваш инструмент увеличения продаж Если модель продаж вашей компании позволяет автоматизировать процесс сбыта таким об...
Эксперты ГК Русконсалт на портале HR.Manager, Пловдив, Болгария
Пошаговый алгоритм построения системы обучения в отделе продаж Я помню, как ещё несколько лет назад, в начале «нулевых», теоретики и практи...
Компетенции руководителя не зависят от кризиса
Какие навыки нужны современному руководителю? Полагаем, что независимо от наличия кризиса, современный руководитель должен обладать набором компетенций, позволя...
Новые методы обучения персонала
Сфера корпоративного образования стремительно развивается. Компании внедряют новые формы обучения для того, чтобы получить конкурентное ...
Как обеспечить преемственность знаний и опыта в организации
По статистике, эффективность нового сотрудника составляет не более 30%. В ходе опроса, проведенного консультантами ГК "РУСКОНСАЛТ" среди руководителей...
6 составляющих эффективного обучения сотрудников
Для того, чтобы корпоративное обучение было эффективным, необходимо обеспечить, как минимум, 6 составляющих: Системность Регулярность Экономичность Предме...
Пожалуй, лучшая книга о личной продуктивности
До настоящего момента наиболее актуальным подходом к управлению времени считалась методика Дэвида Алена Get thigns Done, GTD ("Как привести дела в пор...
