Олег Рыжков, директор по продукту HuntBox и Наталья Гаршина, основатель бизнес-школы ГК Русконсалт объяснят, почему важно считать «воронку найма» при подборе персонала.
Смотрите видео-разбор экспертов и забирайте полезные инструменты для облегчения массового подбора сотрудников.
Что будет в видео-разборе:
• Что такое «воронка найма»?
• Из каких этапов состоит «воронка найма» при массовом подборе персонала?
• Зачем рекрутеру, менеджеру по персоналу управлять этапами «воронки найма»?
• Чем может быть полезен голосовой робот при контактах с соискателями?
• Как сэкономить деньги, силы и ресурсы рекрутеров и бизнеса при подборе персонала?
Кому будет полезно:
• Менеджерам по персоналу
• Рекрутерам
• Руководителям всех уровней
• Владельцам бизнеса
В следующих видео-разборах обсудим:
• Как анализировать показатели «воронки найма»?
• Как определять узкие места «воронки найма»?
• Что делать, если не хватает «лидов» на первом этапе «воронки найма»?
• Как расширять воронку и управлять каждым уровнем?
Пишите в комментариях, какие вопросы хотели бы задать экспертам. Мы на связи для вас!
Подпишитесь на нас, чтобы получать полезные инструменты для работы с персоналом.