«Современная конкурентная среда требует новых подходов к представлению о трудовых ресурсах …». Автор подчеркивает важность новой роли менеджера по персоналу в бизнесе: «От менеджера по персоналу … требуется стратегическое партнерство. А именно, HR должен найти методы управления персоналом, которые приведут к реализации планов фирмы». Эти фразы принадлежат Дэйву Ульриху, профессору управления бизнесом Мичиганского университета, содиректору образовательных программ Human Resource Executive. Настало время THRUE-HRов, специалистов по управлению персоналом, способных решать системные задачи бизнеса. О том, как работать HR-у на разных этапах развития бизнеса с учетом уровня организационной зрелости, пишет эксперт ГК Русконсалт Наталья Гаршина на портале www.hr-tv.ru.
https://hr-tv.ru/articles/
