"Я не вчера родился. Я понимаю, что есть тысячи страниц мельчайших правил и инструкций, которые «должен осуществлять» HR. Но это все-таки не освобождает HR от необходимости... взглянуть на себя другими глазами.
Как на лидеров!
Как на... ГЛАВНЫХ... лидеров.
HR... я... ХОЧУ ВИДЕТЬ ВАС... за... главным столом.
Так что потрудитесь, чтобы «заслужить это»".
Том Питерс. Re-imagine!
"Между тем каждый руководитель должен ожидать от директора по персоналу гораздо большего. В каждом подразделении и крупном офисе должен быть превосходный специалист в этой области, разбирающий ся в стратегии и применяющий серьезный подход к воздействию на коллег и высшее руководство."
Эдвард Майклз. Война за таланты
Уважаемые HR-директора,
Приглашаем Вас сделать следующий шаг, а возможно даже мощный рывок в вашем профессиональном росте!
Присоединяйтесь к нам на курсе повышения квалификации, адресованном самым искушенным профессионалам в сфере управления персоналом. В программе Вы не встретите традиционных тем, таких как рекрутмент, оценка персонала, мотивация и тем более учет кадров. Вместо этого мы предложим вам освоить новые профессиональные роли:
- Организационного терапевта;
- Агента изменений;
- Стратегического советника и бизнес-партнера для управленческой команды и генерального директора.
Курс разработан нами - консультантами по управлению - на основании нашего практического опыта организационного развития и включает инструментарий, который используют ведущие российские и международные бизнес-консультанты. По окончании курса слушателям выдается документ установленного образца о повышении квалификации Российской Академии Народного Хозяйства и Государственной Службы при Президенте России.
