Более половины экономически активных россиян мечтает о работе за рубежом. Но, как показал опрос, значительная часть из них согласна на переезд только при условии, что зарплата на новом месте будет ощутимо выше, чем в России.
Согласно данным опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, из 1800 респондентов из всех округов РФ лишь для 12% работа за границей является самоцелью: по признанию респондентов, они согласились бы на предложение иностранного работодателя даже в том случае, если зарплата в другой стране будет ниже, чем на родине. Работать «где угодно и кем угодно, только не в России» респонденты готовы ради возможности практиковать язык и социальных гарантий:
Большинство же тех, кто хотел бы реализовать себя за рубежом (45%), согласны делать это только за достойное денежное вознаграждение:
Не хотели бы работать за границей 30% россиян. Основные причины, по которым респонденты не хотят уезжать, – это незнание языка, нежелание расставаться с родными и близкими, боязнь не прижиться на новом месте из-за разницы менталитета, а также негативный опыт работы за рубежом.
Затруднились с ответом 13% респондентов. В основном это россияне моложе 30 лет (15%), которые пока не определились с тем, где им лучше развивать свою карьеру: «Я только учу язык, через пару лет посмотрим»; «Может быть, но только на пару лет и с обязательным возвращением»; «У меня семья, но если будет предложение, от которого я не смогу отказаться, то почему бы и нет»; «Только если эмигрировать, а в длительную командировку ехать не хочу», передает «Финмаркет».
Е. Штефан,
Как получить налоговый вычет физическому лицу
Мотивация персонала на стратегию компании
Рынок труда: итоги и перспективы
Рынок труда: от сокращения к "оптимизации"
Мотивация персонала в условиях кризиса
Сегментация рынков труда: внутренние и профессиональные рынки
