Построить работу с консультантами можно в нескольких форматах, в зависимости от конкретной ситуации. Мы всегда предлагаем решения,  позволяющие быстро, качественно и с минимальными затратами решить стоящие перед бизнесом задачи.

Бизнес-практикум – формат групповой работы для обучения и мгновенного внедрения в практику полученных знаний, а также для быстрой выработки и принятия сложных управленческих решений, формирования единого понятийного поля, достижения общего понимания стоящих перед компанией (отделом, департаментом, филиалом и т.д.) задач. В ходе бизнес-практикума консультанты передают группе заинтересованных лиц методологию решения тех или иных задач, разбирают конкретные практические примеры (кейсы), обучают группу необходимым теоретическим концепциям. В состав рабочей группы для проведения бизнес-практикума входят представители управленческого состава, ведущие специалисты и иные заинтересованные лица.

Мы рекомендуем бизнес-практикум для решения следующих задач:

• Разработка стратегии развития организации
• Разработка показателей эффективности бизнеса
• Оптимизация бизнес-процессов
• Оптимизация фонда оплаты труда
• Разработка систем оплаты труда (kpi)
• Развитие корпоративной культуры
• Построение системы контроллинга
• Внедрение системы клиентского сервиса
• Построение самообучающейся организации

Отличия бизнес-практикума от традиционного тренинга:

Сотрудники Вашей организации не просто изучают теорию и отрабатывают навыки, а сразу в ходе бизнес-практикума решают конкретные задачи, стоящие перед компанией. Результатом бизнес-практикума являются реальные программы мероприятий и планы действий, которые можно сразу внедрять в практику.

Что получит Ваша организация от бизнес-практикума:

Мощный рывок для Вашего бизнеса

Вы выработаете необходимые решения или план действий  в кротчайшее время. Ваши сотрудники получат «апгрейд» знаний, что позволит им существенно продвинуть вперед Вашу организацию.

Внедрение теории в практику бизнеса

Вы получите методики для дальнейшего самостоятельного внедрения в практическую деятельность. Это позволит решать организационные задачи эффективно и без помощи консультантов.

Вовлечение сотрудников в решение задач бизнеса

Ваши сотрудники осознают необходимость совместной, слаженной работы. У них выработается общее понятийное поле, единый язык общения.

О примерах нашей работы в формате бизнес-практикум и, в частности, о стоимости соответствующих услуг читайте в описании реальных рабочих кейсов:

Сравните, как эти проекты реализуются в других форматах работы: Реализация силами консультантов и Ко-менеджмент