Восстановление кадрового делопроизводстваКадровое делопроизводство (кадровый учет) - комплекс мероприятий, нацеленный на разработку нормативных актов и документов по управлению персоналом: первичных форм по учету кадров, охране труда, расчета рабочего времени и заработной платы. Кадровое делопроизводство регламентирует взаимоотношения работника и работодателя, четко формулируя обязанности и права каждой стороны. С помощью кадрового учета можно построить стабильную систему управления персоналом. Если кадровый учет на предприятии не ведется надлежащим образом или если утрачены документы, кадровое делопроизводство можно восстановить. Восстановление кадрового делопроизводства – разработка кадровой документации на основании требований Трудового Законодательства РФ и иных нормативных актов по восстановлению документации. Перед восстановлением кадрового делопроизводства необходимо провести поверхностный кадровый аудит. Кадровый аудит поможет оценить объем работ по восстановлению кадров, выявит перечень недостающей документации. Деятельность организации, связанная с учетом кадров, не приносит прибыли и не создает дополнительную ценность для клиентов Вашей организации. Не стоит терять время и деньги из-за деятельности, которую мы можем обеспечить. Услуги по восстановлению кадрового делопроизводства в компании «Русконсалт»:
Наша компания готова взять на себя весь объём работ по восстановлению кадрового делопроизводства на предприятии и его последующего обслуживания независимо от объёма, штата и сложности работы.
Локальные нормативные акты -- основные документы, регламентирующие деятельность работников в Вашей организации, предусмотренной ст. 5 Трудового кодекса РФ.
Восстановление кадрового делопроизводства в нашей компании проводится в соответствии с требованиями законодательства РФ. При этом разрабатываются шаблоны кадровых документов для дальнейшего использования в организации. Стоимость услуги восстановления кадрового учета приведена в рублях за одного работника и действует на протяжении 1 года. СТОИМОСТЬ УСЛУГ
|
||||||||||||||||