ваш инструмент для достижения
бизнес-целей.

Скоро в отпуск

Главная / Публикации / Скоро в отпуск

Скоро в отпуск   

Наступает пора отпусков. Необходимо вовремя оформить отпуск и выплатить отпускные.

Отпуска работникам предоставляются на основании утвержденного в декабре графика отпусков. С графиком должны быть ознакомлены все работники.

Не позднее чем за две недели до начала отпуска работника необходимо предупредить о начале отпуска и ознакомить его под роспись с проектом приказа об отпуске (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).

Работник вправе изменить период своего отдыха по согласованию с работодателем. Сделать это позволяют ст. 123 и 124 ТК РФ. Для этого не позднее, чем за три календарных дня до начала отдыха, необходимо написать заявление, в котором надо указать новые даты отпуска. Если это сделать позже, то выплатить отпускные в срок будет невозможно. За нарушение срока выплаты отпускных организацию и ее руководителя могут оштрафовать. Размер штрафа от 30 тыс до 50 тыс руб.

Корректировка сроков отдыха может произойти не только со стороны работника, но и в связи с производственной необходимостью

Информация о переносе отпуска отражается в графике отпусков в специально предназначенных для этого графах.

Отпускные выдаются не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Если дата выплаты приходится на нерабочий день, то отпускные необходимо выдать накануне.

Трудовой кодекс РФ не требует одновременно с выплатой отпускных оплачивать периоды времени, фактически отработанные ко дню отпуска. Следовательно, накануне отпуска работодатель должен выплатить работнику только средний заработок за дни отпуска (ст. 114, ст. 139 ТК РФ)