ваш инструмент для достижения
бизнес-целей.

Выплата заработной платы за апрель 2018 года

Главная / Публикации / Выплата заработной платы за апрель 2018 года

Выплата заработной платы за апрель 2018 года   

Первые майские праздники продлятся с 29 апреля по 2 мая.

Работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). По общему правилу, не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Если срок зарплаты за апрель в организации выпадает на 30 апреля, 1 или 2 мая, перечислить работникам деньги нужно заранее. А именно в последний рабочий день накануне праздников, 28 апреля (ч. 8 ст. 136 ТК).

Откладывать выдачу зарплаты на постпраздничные дни опасно: за это трудинспекторы вправе потребовать 50 000 рублей штрафа (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). А работники - компенсацию за задержку заработной платы (ст. 236 ТК).

В Москве и Санкт-Петербурге Государственная инспекция труда штрафует организации и их руководителей, которые выплачивают зарплату заранее.

Когда инспектор видит, что организация выплатила заработную плату заранее, он применяет общую норму за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). В итоге может вынести предупреждение или оштрафовать руководителя на 1000–5000 рублей, организацию на 30 000–50 000 рублей. Повторное нарушение приведет не только к штрафам, но и дисквалификации руководителя (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

По закону работодатель имеет право выплатить зарплату досрочно только в одном случае - если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем. Тогда зарплату работник получит накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Такую зарплату нельзя считать досрочной. Значит, из нее можно и нужно удержать НДФЛ (письмо УФНС по Санкт-Петербургу от 28.03.2018 № 05-15-02/19396).

Например, работодатель обязан выдать апрельскую зарплату 28 апреля. В этот день можно удержать из выплат работникам НДФЛ. В Налоговом кодексе сказано, что доход в виде оплаты труда возникает в последний день месяца, то есть 30—31-го числа (п. 2 ст. 223 НК). Перечислить НДФЛ можно сразу или на следующий рабочий день после выплаты денег. Тогда, НДФЛ с зарплаты, выданной 28 апреля, можно заплатить в тот же день или 3 мая.

Вместе с тем Трудовой кодекс не запрещает выплачивать работникам часть или всю зарплату авансом в счет будущего заработка, например, на неделю или даже на несколько месяцев вперед.

Однако обычно после этого работники получают вторую часть зарплаты реже, чем каждые полмесяца. А это уже нарушение правил расчета с работниками (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Аванс выдают в счет будущей зарплаты, то есть работник эту сумму еще не заработал. Если работодатель перечислил зарплату раньше даты, которая принята в организации, но после периода, в котором работник заработал эту сумму, это не аванс (абз. 2 ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Значит, следующую часть зарплаты безопаснее тоже выплатить раньше, чтобы между выплатами прошло не больше 15 дней.