Кажется, что за последнее время произошло тотальное проникновение ИИ во все этапы найма и чаще всего вспоминают о резюме. С одной стороны, соискатели массово используют нейросети для написания резюме, с другой – рекрутеры – для их отбраковки.Это действительно так?
Таким вопросом задалась редакция журнала «Современные технологии управления персоналом». Эксперт ГК Русконсалт Наталья Гаршина отвечает на вопросы редакции.
Весь номер журнала на сайте https://www.profiz.ru/kr/
