Перечень методик оценки кандидатов конкурса
Область изучения, название методики Время проведения оценки ...
Психограмма и профессиограмма
Психограмма – важнейшая часть профессиограммы – характеристика требований, предъявляемых профессией (специальностью) к психологическим качествам человека. Ее содержание и объем определяются целями профотбора, профобучения, профориентации, перемещения ...
Методы оценки персонала
Деловая игра позволяет увидеть, как поведет себя человек в условиях переговорного процесса, задачей которого является понижение/повышение стоимости заказа. Метод, который мы преимущественно используем для ...
Проблема «оттока» специалистов, повысивших свою квалификацию за счет компании
Различные компании решают этот вопрос по-разному. Кто-то считает, что решение задачи лежит в разработке договорных отношений «Работодатель-Работник», другие в построении системы мотивации ключевых специалистов. Это ...
Как выявить потребность в обучении сотрудников?
Для того, чтобы определить содержание и методы обучения, которые смогут помочь в достижении целей организации и целей обучения, необходимо установить качественную и количественную потребность ...
Что такое развитие сотрудников?
Развитием сотрудников называется деятельность любого типа, проводимая организацией с целью оказания помощи сотрудникам в достижении профессионального успеха посредством расширения их познаний и умений в ...
Организационная диагностика
Безусловно, каждый руководитель знает о своей организации все или почти все. Но, к сожалению, руководитель часто настолько поглощен оперативным управлением, что у него нет ...
Антикризисная программа: цель и результат
Основная цель разработки антикризисной программы, на наш взгляд, это - мобилизовать управленческую команду на ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, приносящую результат. Кроме того, объединить усилия всех, кто готов преодолевать ...
Разработка внутрикорпоративных документов
Мы можем предложить услугу по восстановлению кадрового учета. В рамках договора мы предлагаем: Восстановление кадровой документации Заказчика в соответствии с требованиями трудового законодательства ...
Аудит кадрового делопроизводства
Ведение кадрового делопроизводства является обязательным направлением работы любой компании, но зачастую работодатель не уделяет этой деятельности необходимого внимания. Многие руководители уже столкнулись с последствиями такого ...
Разработка программ адаптации
За более чем 13-летний период работы на рынке консалтинговых услуг консультантами Группы компаний «РУСКОНСАЛТ» проведено много проектов, связанных с внедрением современных технологий управления персоналом. Мы ...
Консультационный семинар-практикум по разработке стратегии развития компании
Консультантами Группы компаний «Русконсалт» проведены семинары-практикумы по разработке стратегии развития для предприятий, работающих в следующих сферах: строительство легких металлоконструкций строительство железобетонных конструкций производство электрооборудования ...
Некоторые выводы, полученные в ходе проведенных нами организационных диагностик
Консультантами Группы компаний «Русконсалт» проведено более 15 проектов по диагностике предприятий различных сфер экономики. С большинством клиентов сотрудничество продолжается. Мы не всегда можем ссылаться на ...
Проект по проведению функционального анализа в компании с холдинговой структурой
За более чем 10-летний период работы на рынке консалтинговых услуг консультантами Группы компаний «Русконсалт» проведено много интересных, сложных проектов от организации бизнеса с нуля до ...
Консультационное обучение собственников основам управленческого учета
Консультантами Группы компаний «Русконсалт» проведены проекты по консультированию в компаниях различных сфер деятельности, в частности: производство аксессуаров для животных продажа техники для проведения ...
Практикум: развитие управленческого мышления
За более чем 10-летний период работы на рынке консалтинговых услуг консультантами Группы компаний «Русконсалт» проведено много интересных, сложных проектов по развитию бизнеса, преодолению кризисов роста, ...
Проект по организационному проектированию в холдинговой компании
Консультантами Группы компаний «Русконсалт» проведены проекты по организационному проектированию в компаниях различных сфер деятельности, в частности:производство аксессуаров для животных продажа техники для проведения строительных работ ...
Пример проекта по оценке руководителей групп объектов охранного холдинга
Цель проекта: оценить потенциал руководителей групп объектов с целью принятия кадровых решений для реализации кадровой политики: внедрения системы наставничества, формирования кадрового резерва. Результат проекта: по ...
Пример проекта по оценке руководителей филиалов коммерческого банка
Цель проекта: оценить потенциал руководителей филиалов с целью принятия кадровых решений (повышение в должности, понижение, развитие недостающих навыков, составление личных планов развития). Результат проекта: на ...
Пример проекта по оценке сотрудников бухгалтерии строительной компании
Цель проекта: разработать систему вопросов по бухгалтерскому, налоговому учету, правовым аспектам хозяйственной деятельности для трансформации их в программу заказчика для нескольких категорий бухгалтеров. Провести устное ...
Пример проекта по оценке специалистов по внешнеэкономической деятельности холдинговой компании по производству электроприборов
Цель проекта: разработать систему вопросов по правовым аспектам ВЭД для оценки сотрудников отдела ВЭД. Оценить потенциал работников для выдвижения в кадровый резерв. Результат проекта: проведено ...
Аудит системы кадрового учета и соблюдения требований трудового законодательства
Экспертами Группы компаний «РУСКОНСАЛТ» проведен ряд проектов по аудиту кадрового учета в компаниях численностью от 50 до 5000 человек следующего профиля: производство безалкогольных напитков, производство ...
Обучение сотрудников
Об организации. Магазин спортивной одежды. Компания на рынке существует 1,5 года, но уже успела зарекомендовать себя как быстро развивающаяся и динамичная. Создана двумя друзьями, и ...
Массовый подбор персонала в регионе
Об организации. На момент обращения компания имела большой магазин тканей и фурнитуры. Планировался выход в один из регионов России. Целевая аудитория компании – покупатель, чей ...
Формирование кадрового резерва
Об организации. Сеть магазинов розничной торговли, расположенных в Москве (15 магазинов). Компания приняла решение об экспансии в регионы. В ближайшем будущем должны открыться еще 3 ...
Комплексная оценка персонала банка
Об организации. Коммерческий банк, входит в ТОП – 300 среди аналогичных кредитных организаций. Банк обладает обширной филиальной сетью по всей России. Менеджеры банка – перспективные ...
